900567.com

خطة التدقيق الداخلي النصف سنوية - كيفية اعداد خطة التدقيق الداخلي

اقتراح الإجراءات اللازمة لترشيد الإنفاق بالوزارة. المشاركة في تنفيذ خطة العمل السنوية التي يتم اعتمادها من الوزير. إعداد التقارير الدورية والسنوية حول سير إجراءات العمل بالقسم. أية مهام أخرى يكلف بها. قسم الرقابة المالية والإدارية اتخاذ الإجراءات اللازمة في حالة اكتشاف أي مخالفات مالية بالوزارة مع إخطار الجهات المختصة بذلك. اقتراح النظم الكفيلة بالرقابة المالية وإجراءات الضبط الداخلي أو تعديلها بما يتفق مع طبيعة اختصاصات الوزارة وذلك بالتنسيق مع الجهات المختصة. إعداد تقارير دورية بنتيجة فحص أي مخالفات أو موضوعات أخرى لها أهمية خاصة يقرر الوزير أو من يفوضه فحصها. المراجعة اللاحقة لكافة الإجراءات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية بالوزارة كالتوظيف والنقل والندب والإعارة والترقية وإنهاء الخدمة وإجراءات إيفاد الموظفين بالمهمات الرسمية والبعثات العلمية والتدريب وغيرها من الإجراءات, والتأكد من أنها تتم وفق القوانين واللوائح المنظمة لذلك. التدقيق على الأعمال الخاصة بالتوظيف المركزي. فحص أداء نظام الموارد البشرية الآلي ونظم المعلومات الآلية الأخرى والأجهزة المرتبطة بها والتأكد من تحقيق الأهداف المحددة لها ومن فاعلية أنظمة السلامة والحماية والرقابة عليها.

  1. [b]محتويات الخطة السنوية لعمل المراجع الداخلي.[/b]
  2. أخبار 24 | قاتل والديه بالطائف: لم أعلم بما أقدمت عليه إلا بعد ساعات.. والأطباء يشخصون حالته بانفصام في الشخصية
  3. وقت صلاة الفجر في الدمام
  4. السحق بين النساء
  5. اسباب تلف بطارية السياره في فترة قصيره وما العلاج
  6. حل مشكلة نسيان باسورد icloud - موضوع
تلقي تقارير جهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة التي تحال من الوزير المتضمنة نتائج تدقيق حسابات الوزارة وفحص أعمالها الإدارية والمالية وإحالتها إلى المديرية العامة للشؤون الإدارية والمالية والدوائر المعنية للرد عليها وتلقي هذه الردود ودراستها تمهيدا لإعداد التقرير اللازم في هذا الشأن. اقتراح الوسائل اللازمة لتلافي المخلفات المالية والإدارية التي تتضمنها تقارير جهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة وإخطار المديريات العامة والدوائر المختصة بالتوصيات التي تصدر في هذا الشأن. أية مهام أخرى يكلف بها.

اليوم: Sunday- السـاعة 07:16 AM بتوقيت سلطنة عمان. دائرة التدقيق الداخلي وتختص بالآتــي: تمارس الدائرة الاختصاصات المحددة لوحدات التدقيق الداخلي بالقرار الصادر من وزارة المالية في هذا الشأن. فحص كافة الإجراءات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية بالوزارة كالتوظيف والنقل والندب والإعارة والترقية وإنهاء الخدمة وإجراءات إيفاد الموظفين بالمهمات الرسمية والبعثات العلمية والتدريب وغيرها من الإجراءات والتأكد من أنها تتم وفق القوانين واللوائح المنظمة لذلك. مراجعة وفحص أعمال اللجان وفرق العمل الخاصة بالاختيار والتوظيف المركزي وبعثات الموظفين التي يتم اختيارها من قبل الوزارة والتأكد من أنها تتم وفق النظم والقواعد القانونية. فحص أداء نظام الموارد البشرية الآلي ونظم المعلومات الآلية الأخرى والأجهزة المرتبطة بها والتأكد من تحقيق الأهداف المحددة لها ومن فاعلية أنظمة السلامة والحماية والرقابة عليها. إعداد خطة عمل سنوية لأولويات العمل بالدائرة وبرمجة تنفيذها على مدار العام ورفع تقارير عما تم انجازه ومعوقات التنفيذ -إن وجدت-. أية مهام أخرى تدخل ضمن نطاق اختصاصاتها. الأقسام التابعة للدائـرة قسم تدقيق المصروفات والإيرادات ويختص بالآتي: مراجعة سندات الصرف- قبل الصرف- للتحقق من أن الإنفاق تم وفقا للقوانين واللوائح والنظم والإجراءات المالية المقررة وبصفة خاصة القانون المالي وقانون المناقصات وقانون الخدمة المدنية وكذلك العقود والارتباطات التي تكون مبرمة في هذا الشأن.

1- النقطة الأولى وهي كتابة طلب لاعتماد الخطة وهذا الطلب يوجه للجنة المراجعة (لجنة التدقيق) والمدير العام ويقصد بالمدير العام هنا المدير غير التنفيدي لأن من المفترض بأن المراجعة (التدقيق) تكون تابعة لأعلى سلطة بالمؤسسة لأنها ستباشر اعمالها على كل إدارة أوشخص يقوم بأعمال تنفيدية داخل المؤسسة. فمن هنا يجب ألا تكون المراجعة تابعة للمدير التنفيدي مثلاً، لأن المدير التنفيدي هو أيضا خاضع لأعمال المراجعة. ملاحظة: أكثر أو ربما كل مكتب مراجعة أومدير مراجعة في الوحدات الأقتصادية (الربحية والغير ربحية) العاملة في بلدنا ليبيا تابعة للمدراء التنفيديين وهذا للأسف خطأ لأنه حتماً سيؤثر على أعمالها والحد من صلاحياتها والحد من نطاق أعمالها.

التدقيق الداخلي pdf

شفاك-الله-وعافاك-شفاء-لا-يغادر-سقما